Вопрос — ответ

Когда человек сталкивается с чем-то новым, у него нередко возникают вопросы. Выяснить интересующие детали бывает очень разумно. Ниже приведены наиболее часто задаваемые вопросы о тренингах Владимира Виноградова, которые могут быть у их будущих участников. Также вы можете задать свой вопрос Владимиру на этой страничке сайта или внизу страницы. Если вопрос задается часто, то он со временем появится здесь. Вы получите краткий ответ на указанный вами e-mail.

— Зачем идти на тренинг Владимира Виноградова, если можно почитать книгу или Интернет?

— В книжных магазинах литературой по психологии заставлены целые полки. Среди продающихся книг есть откровенная макулатура из серии «такого не выдумать даже нарочно», а от рекомендаций автора волосы шевелятся на голове. Есть слишком серьезные фолианты, написанные языком, от которого при чтении от скуки сводит зубы. Достойных книг, доступных и разумных очень и очень немного. Чтобы их найти, нужно потратить много времени, денег и сил, а отличить толковое от бестолкового нередко можно только методом проб и ошибок. В работе или личных отношениях подобные ошибки обходятся дорого.

То, что пишут в Интернете теоретики, лучше всего иллюстрирует следующий анекдот, который можно послушать в аудио варианте Файл для проигрывания не найден.
.

Отделить зерна от плевел очень и очень непросто. Немало материалов написаны откровенными дилетантами и, если следовать их рекомендациям, скорее всего, вреда будет гораздо больше, чем пользы. То, что подошло в одной жизненной ситуации, может быть абсолютно неприменимо в другой. И, если что-то помогло одному человеку, не факт, что поможет другому. Все люди разные, а в психологии универсальные решения, подходящие всем, встречаются крайне редко. На эту тему можно послушать еще одну историю Файл для проигрывания не найден.
.

В результате получается, что информации море, а понять, что из этого действительно будет полезно и применимо, очень сложно. Часто с серьезным видом публикуются такие сообщения, что читая их глазами профессионального психолога, становится смешно и грустно одновременно. Кажется, что настолько нелепую информацию можно выдать только злонамеренно. Аудио и видео иногда позволяют процитировать классика: «и чушь прекрасную несли». А неподготовленные люди верят...

В тренинговом мире все также непросто. Бестолковых псевдо тренеров и их тренингов на рынке хватает. Но, если вы выбираете серьезную организацию и известного тренера, то вероятность получить желаемый результат гораздо выше. Опыт работы, отзывы участников, признание профессионального сообщества дадут вам о тренере первое представление. Однако главный вывод все равно лучше сделать, основываясь на личном впечатлении. Подходит ли вам тренер? Хотите ли вы быть на него в чем-то похожим? Комфортно ли вам учиться именно у него? Близки ли вам его жизненные ценности? Ответы на эти вопросы позволят вам не ошибиться и сделать правильный выбор.

Каждый курс, который я веду, основан на тщательно отобранных и проверенных методиках. Все темы курса прошли глубокую экспертную оценку самим тренером и эмпирическую — участниками тренингов. Для меня очень важна экология курса — чтобы он приносил только пользу и не приносил вреда. Поэтому я гарантирую качество тех техник и методик, которые даю, вложив значительные средства и 12 лет жизни в то, чтобы, глубоко понять, как именно работает практическая психология. И теперь мне очень близка шутка доктора Хауса «Правда, а зачем врачи, если есть Интернет?».

Второй очень важный момент — это разница между понятиями «знать» и «уметь». Предположим, что вы заинтересовались каратэ, среди всего многообразия литературы нашли несколько толковых книг, прочитали их от корки до корки и затем на интернет-форуме написали: «Владею каратэ, прочитал три книги». Правда ли полученные знания помогут вам в ситуации реального спарринга? Шутят, что самые страшные бойцы всех стилей водятся только в Интернете. А их сила столь разрушительна, что в реальности они ее применить не рискуют. Аналогична ситуация и с книжными интернет-психологами.

В практической психологии «уметь» ценнее, чем «знать». Если вы освоили навык верно, под руководством тренера, то высока вероятность того, что вы используете его правильно. Переучиваться сложнее, чем учиться с нуля. Важно, чтобы тот или иной психологический навык изначально встроился правильно, а на это влияет квалификация тренера и качество тренинговой программы. Учиться полезно только у профессионалов. Анекдот на эту тему можно послушать Файл для проигрывания не найден.
.

Большинство психологических навыков, так или иначе, связано с людьми. Единицы способны научиться танцевать вальс дома, перед зеркалом, со стулом вместо партнерши. В удобном зале с настоящей партнершей и под руководством опытного тренера сделать это будет гораздо легче. Да и конечный результат будет другой. Сразу выучить верные навыки гораздо полезнее и проще, чем потом всё переучивать. Правильную психологическую технику нужно ставить.

Отдельный вопрос — это мотивация. К примеру, если заниматься спортом самостоятельно дома, то уже через пару недель после начала тренировок многие начинают делать себе поблажки, пропускать занятия и лениться. А когда есть тренер, чётко оговорено время и место — это добавляет обязательности. К тому же тренер говорит, сколько и каких упражнений надо делать для получения оптимального результата. Мою историю про это можно послушать в аудио варианте Файл для проигрывания не найден.
.

Подводя итоги, можно выделить семь ключевых причин, почему тренинг будет лучшим решением:

• Экономия времени — не тратя время на поиск и чтение, вы получаете то, что точно работает.
• Гарантия качества — в уважаемом центре и у хорошего тренера курс принесет только пользу.
• Практический навык вместо теоретического знания — практика, практика и еще раз практика.
• Высокое качество навыков — сразу правильно учиться легче и быстрее, чем потом переучиваться.
• Отработка с разными людьми — навыки психологии эффективно встраиваются только в группе.
• Регулярные, систематические занятия — мотивировать себя дома сложнее, чем на тренинге.
• Качественная обратная связь — от тренера и группы. Что уже здорово, а над чем еще поработать.

— Когда стоит придти на тренинг Владимира Виноградова?

— Чтобы пойти на тренинг у каждого человека свои причины. Все люди разные и ими движут свои мотивы. Если выделить наиболее часто встречающиеся запросы, то можно увидеть следующее:

Желание освоить новые психологические навыки — благодаря этому запросу появилось большинство тренингов. Тренеры их называют «навыковыми». Запрос на тренинг может быть таким: «У меня много дел, я ничего не успеваю и хочу научиться управлять своим временем. Для этого мне нужно освоить тайм-менеджмент». Или такой: «Мой коллега проводит 70% переговоров успешно, а я только 20%. Он умеет что-то, чего я не умею. Я хочу пойти на тренинг, чтобы научиться этому».

Если вы знаете, чему хотите научиться, что развить в себе или усовершенствовать, то это — достаточный повод. Есть мнение, что инвестиции в себя — одни из самых выгодных. Приобретённые на тренинге знания и психологические навыки много лет служат верой и правдой их обладателю вне зависимости от состояния международной экономики, инфляции, дефолтов и прочих форс-мажоров. Кроме того, полученные на тренинге знания часто неосознанно передаются подчиненным, близким и нашим детям.

Внутреннее желание перемен — у многих взрослых людей жизнь входит в накатанную колею. И на первый взгляд кажется, что все в порядке. Но что-то в глубине души не дает нам жить спокойно. Возникает бессознательное желание что-то поменять: в себе, в делах, в отношениях. Но, вот, чего мы хотим на самом деле? Целей и планов можно придумать себе много, но что из этого действительно наше? Тренинг поможет увидеть действительно актуальный путь. Открыть новые возможности и продумать образ желаемого будущего, шаги по его реализации. Я называю этот курс «тренинг перемен». Его элементы присутствуют практически в каждом курсе, который я веду. Иногда стимулом для прихода на тренинг становится явный или скрытый кризис в деловых или личных отношениях. В случае скрытого кризиса внешне все благополучно, но неосознанное беспокойство создает эмоциональный фон, который свидетельствует о желании изменений. Явный кризис — это частые конфликты или уже произошедшее завершение личных или деловых взаимоотношений. В этом случае многие люди приходят на тренинг, чтобы разобраться, что именно они делали не так. Как в будущем не наступать на подобные «психологические грабли». Тренинг дает возможность выйти из привычного деструктивного шаблона и научиться вести себя иначе в подобных ситуациях.

Дисгармония в отношениях с собой и желание личностного роста — для меня было важным открытием, что отношения с собой нужно стоить так же, как с другими людьми. Иногда мы приходим к некоторым внутренним противоречиям. Иллюзорный мир, в котором мы жили, вдруг рассыпается как карточный домик, и нужно «выстроить» себя заново: разобраться, где конструктивные внутренние установки, а где деструктивные; расставить по местам свои ценности, планы и цели; определить свои сильные стороны и понять, над чем стоит работать, какие черты нужно в себе развивать. Тренинг как психологическое зеркало даст ответы на важные вопросы, поможет определить направления личного развития.

Повышение личной эффективности и достижение целей — если человек ставит перед собой амбициозную цель, то обычно он начинает искать подходящие инструменты для ее достижения, например, хочет стать руководителем и целенаправленно проходит программы для того, чтобы подняться на желаемую ступень карьерной лестницы. Многие люди уже не готовы тратить лучшие годы жизни на получение весьма средней зарплаты. Они хотят иметь свое Дело, для чего необходимо многое освоить и изучить. Жизнь научит, но мы сделаем это быстрее и дешевле. Чтобы достигнуть того, чего у тебя никогда не было, надо делать то, что ты никогда не делал.

Общение с умными и позитивными людьми — на тренинги, как правило, приходят разумные толковые люди. Именно на качественных обучающих программах можно встретить людей, близких по духу и ценностям. Это дает возможность увидеть мир глазами людей разных возрастов и социальных групп, из разных городов и стран, расширяет картину мира, позволяет приобрести новых друзей и деловых партнеров. Благодаря знакомству на тренинге сложилось много счастливых пар и семей. На тренинги приходят умные люди, которым интересно развитие и достижение успеха. Общение в такой среде ценно само по себе — оно дает позитивные эмоции и драйв для достижения новых успехов.

Для меня важно, чтобы решение о приходе на тренинг, было личным взвешенным решением. Я часто повторяю, что «жерновом на шею тренера ляжет каждый зазванный». Если человека уговорили или заставили придти, а сам он этого не хотел и ничего менять не желает, то толку от курса для него будет мало. Как верно говорили древние, можно подвести коня к водопою, но нельзя заставить его напиться. Если же у участника есть внутренний ответ на вопрос «Для чего я здесь?», то работа на тренинге будет эффективной и полезной. Ответьте на этот вопрос для себя и приходите. Буду вам рад!

— Кому не стоит приходить на тренинги Владимира Виноградова?

— Мои тренинги точно подходят не всем. Выделю некоторых людей, с которыми мы точно не сработаемся: Искатели волшебной палочки — поменяйте меня так, чтобы я для этого ничего не делал. Я убежден, что ключ к изменениям в самом человеке. Без его осознанных и целенаправленных усилий изменения в жизнь приходят нечасто. Я дам все нужные инструменты, но воспользоваться ими человек должен сам. Как-то раз с моим коллегой Денисом Швецовым произошёл забавный случай. Спустя неделю после тренинга к нему подошла участница и говорит:

— Вы знаете, Денис, я была у вас на тренинге, и потом не заметила каких-то изменений в жизни.

Он очень тепло спрашивает:

— Хорошо, давайте вместе подумаем. А какие методики вы применяли после тренинга?

— А что, удивляется участница, надо ещё что-то делать и потом? Я думала, все само поменяется...

Тренинг — это не волшебная палочка, которая всё меняет в жизни сама. Если вы используете навыки, полученные на тренинге, то точно добьетесь желаемых результатов. Результат курса зависит от вас.

Мошенники и непорядочные люди — в каждый мой тренинг надежно встроена экологическая защита. Этот механизм бережет навыки от непорядочного использования. Технологии работают тогда, когда приносят пользу вам и окружающим людям. Если кто-то планирует с помощью техник тренинга цинично манипулировать другими людьми для собственной выгоды, то мои техники в его руках работать не будут — сработает встроенная защита. Да и сам мошенник уйдет с курса, поняв, что не найдет здесь того, что искал. Я убежден, что пользу приносят только те методы, которые ориентированы на долгосрочное взаимовыгодное сотрудничество с конкретным человеком или окружающим миром в целом. Мне кажется, что вредя другим, человек постепенно разрушает себя, а помогая миру и людям, он в некоторой временной перспективе обязательно получает существенно больше, чем вложил. Про таких участников можно послушать одну притчу, которую я иногда рассказываю Файл для проигрывания не найден.
.

Люди с психическими заболеваниями — если в голове человека постоянно спорят несколько голосов, то тренинг коммуникации ему, скорее всего, не поможет. Психолог в силу своей профессии работает только с психическими здоровыми людьми. Если у человека душевное нездоровье, выходящее за границы нормы, то придти на тренинг он может только с письменной рекомендацией от лечащего врача. Ему нужно будет до тренинга подойти ко мне и я, пообщавшись с ним, смогу понять будет ли целесообразным его присутствие на тренинге. Решение каждый раз принимается индивидуально, но в целом для меня интересы группы важнее личного интереса отдельного участника. Если его присутствие будет нейтрально для группы, то я дам свое согласие. Если для группы это будет скорее неполезно, то от участия в тренинге ему лучше воздержаться. На тренингах достаточно высокий уровень психологической нагрузки, рассчитанный на здоровую психику. Поэтому если у человека есть сомнение по поводу своего душевного здоровья, то лучше посоветоваться с врачом или воздержаться от участия.

Люди, которые все поняли в жизни и которые не хотят ничего менять — если вы видите свою картину мира единственно верной и не готовы учиться чему-то новому, то на тренинге вам, скорее всего, будет неуютно. Менять жизнь, ничего не меняя в самом человеке, я не умею. Если вы пришли поспорить и доказать свою правоту, то я заочно её признаю. Да, вы правы. Абсолютно. Давайте не будем тратить мое и ваше время. Я всегда рад вопросам, которые люди задают для того, чтобы что-то уточнить или понять. Мне не кажется целесообразным тратить время на то, чтобы кого-то в чем-то переубеждать. На моих тренингах всегда действует принцип открытого пути —вы увидите его, а идти или нет, всегда ваш выбор. На эту тему можно послушать одну интересную аудио историю Файл для проигрывания не найден.
.

Профессиональные жертвы — на сленге тренеров профессиональной жертвой называют участника, который пришел на тренинг, чтобы свою проблему не решить, а усовершенствовать. Он живет в мире, в котором от него ничего не зависит, и менять он в себе ничего не способен. Больше всего на свете он любит жаловаться и рассказывать о своей проблеме. Часто только проблема делает жертву уникальной. Так, к примеру, если у мужчины сорока лет с необычной проблемой, забрать проблему, он окажется рядовым неудачником без хорошей работы и без семьи. А так у него психологическая проблема, и это все в его жизни объясняет. Если вы коллекционируете тренеров и коучей, кто вам не смог помочь, и в вашем списке уже пара десятков известных имен, смело добавляйте меня в свою коллекцию заочно. Я разрешаю. На моих тренингах проблем нет — есть только задачи, которые можно и нужно решать.

Пришедшие «посмотреть» — ваше участие в тренинге подразумевает участие во всех упражнениях. На тренинг не имеет смысла придти «посмотреть», для этого гораздо лучше подойдет цирк, театр или кино. Я думаю, что лучше всего заранее настроиться на работу. Да, на тренинге много позитивных эмоций. Да, ведущий рассказывает все очень интересно. Но это не главное. Главное — это не процесс, а результат после тренинга. Я буду рад, если, приходя на мой тренинг, вы будете готовы поставить цель и достигнуть её. У вас будет хотя бы примерное понимание, зачем именно вы пришли на этот курс.

В последнее время на мои тренинги стали приходить люди без конкретной цели, чтобы сказать потом, что были на тренинге у самого Владимира Виноградова. Это и приятно, и немного грустно. Приятно, потому что в Москве мое имя уже стало известным брендом. Грустно, потому что тренинг это — не модный клуб, а эффективное средство для перемен и саморазвития. Хотя бывает, что, придя первый раз из соображений престижа, второй раз человек приходит уже с конкретной целью. Каждый тренинг — это силы и время. Идя на курс, стоит понимать, что работать там предстоит на совесть и в полную силу.

— Требуется ли какая-то специальная подготовка, чтобы пройти тренинговый курс?

— Мои открытые тренинги доступны для любого разумного человека. И все они проходят на живом и понятном каждому языке. Не нужно ничего заранее читать или учить, никаких опросов или тестов в начале тренингов Владимира Виноградова точно не бывает.

Система «вызова к доске» также безвозвратно осталась в школе. Упражнения и навыки доступны всем, кто готов учиться и воспринимать новое. Самое главное — настроиться на работу и понять для себя, что именно вы хотите получить от той или иной тренинговой программы.

Я рекомендую перед тренингом хорошо выспаться и прийти на мероприятие в удобной одежде и в хорошем настроении. Если вам будет легко учиться, то навыки легко усвоятся и в дальнейшем дадут желаемые результаты в жизни. Просто приходите, уверен, что у нас все получится!

— На тренинге будет много незнакомых людей, найду ли я с ними общий язык?

— Комфортная атмосфера в группе — это задача тренера. Многие участники тренингов Владимира Виноградова отмечают, что очень скоро между людьми возникает ощущение взаимной поддержки и уважения, будто все знают друг друга уже много лет. Один из талантов Владимира — сплотить группу и создать особенную атмосферу тепла и взаимоуважения. Будет хорошо и комфортно.

— Почему Владимир Виноградов, помимо высокооплачиваемых бизнес-тренингов, ведёт достаточно недорогие открытые тренинги?

— Мой восьмичасовой тренинговый день для корпоративных заказчиков в 2012 году стоил в среднем 77 тысяч рублей. С экономической точки зрения вести только бизнес-тренинги мне гораздо выгоднее, чем открытые программы. Четырех часовой корпоратив прибыльнее открытого курса из шести занятий.

Но я прекрасно понимаю, что мои открытые тренинги нужны многим людям. Например, на интенсив в новогодние праздники ко мне прилетели русскоговорящие участники из США, Израиля, Германии, Франции и бывшей Югославии. А географию России и стран СНГ можно легко изучить по городам, откуда приезжают участники тренингов в Москву или куда я еду проводить ту или иную программу.

Для меня главное — это результат, который получают люди. Ведя бизнес-тренинг для компании, я стимулирую перемены только в основной работе человека, в сфере его профессиональных навыков. На открытых тренингах работа идет шире и часто глубже, есть возможность дать человеку в руки более широкий набор инструментов, помочь ему достигнуть успеха и сочетать его с личным счастьем.

Я часто получаю письма от участников тренингов об их успехах и достижениях. Это для меня очень важно. Даже принимая во внимание фактор естественного развития, письма о том, что сбылась мечта, которая раньше казалась недостижимой, удвоен или утроен за год личный доход, что в семью вновь вернулись счастье и гармония, я понимаю, что свою жизнь проживаю не зря. Помогать людям для меня очень ценно. Именно поэтому я до сих пор принимаю приглашения провести открытый тренинг в том или ином городе за половину, да что там говорить, иногда и за треть от своего обычного бизнес-гонорара. Правда, мое расписание обычно расписано уже на полгода вперед, а иногда и дальше.

Благодарность учеников — весомый стимул для продолжения проведения открытых тренингов, чтобы помочь людям разобраться в себе, своих целях и отношениях. В 2013 году я начал вести открытые вебинары, которые востребованы теми, кто живет далеко от Москвы или пока не может себе позволить придти на мой курс. Буду рад помочь через Интернет тем, кому я нужен. Присоединяйтесь!

— Если я пришёл на тренинг Владимира Виноградова, как скоро изменится моя жизнь?

— Я думаю, что первые перемены произойдут на самом тренинге. Обычно люди завершают курс в очень ресурсном и приподнятом состоянии, а дальше многое зависит от масштаба желаемых изменений и оттого, как часто участник применяет полученные инструменты в своей жизни.

Здесь хорошо работает принцип малых изменений — большой шар снеговика начинается с маленького снежка. В начале большинства тренингов я предлагаю сформулировать малую цель, которую можно осуществить непосредственно за время тренинговой программы, и большую цель, ради которой человек пришел на этот тренинг, которую реалистично достигнуть, например, за год.

В дальнейшем я рекомендую двигаться шаг за шагом, от успеха к успеху. Ведь, когда человек достигает первой маленькой победы, у него появляются вера в себя и желание неуклонно двигаться дальше...

Познакомиться с тренингами, которые ведет Владимир Виноградов, можно на этой странице.